Arabische Studenten zu Gast bei Daimler in Stuttgart
-
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG, und Assem O. Kabesh, Geschäftsführer der Organisation Young Arab Leaders (YAL), im Dialog mit Jugendlichen aus dem arabischen Wirtschaftsraum
-
Kooperation zwischen Daimler und der Organisation YAL wird fortgeführt
Stuttgart, 9. Juli 2009
23 Studierende aus dem arabischen Wirtschaftsraum sind derzeit bei Daimler in Stuttgart zu Gast. Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG, und Assem O. Kabesh, Geschäftsführer der Organisation Young Arab Leaders (YAL), empfangen die Jugendlichen am morgigen Freitag, 10. Juli, im Rahmen des Austauschprogramms "Arab European Internship Exchange". Das Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, während eines dreimonatigen Praktikums bei Daimler Berufserfahrung in einer anderen Kultur zu sammeln und Kontakte zu erfahrenen Führungskräften des Unternehmens aufzubauen.
Die Teilnehmer an dem Bildungsprogramm - zehn Studentinnen und dreizehn Studenten - kommen aus Ägypten, Algerien, Jordanien, Kuwait, Libanon, Marokko, Palästina, Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Sie sind zwischen 19 und 24 Jahre alt und studieren Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Volks- oder Betriebswirtschaft. Die teilnehmenden Studentinnen und Studenten wurden von Daimler und YAL aus einer Vielzahl von Bewerbern ausgewählt. Dabei wurde besonderer Wert auf Motivation, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit gelegt.
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor: „Das Programm ist hervorragend geeignet, um den Dialog zwischen arabischen Studenten und erfahrenen Führungskräften von Daimler zu fördern. Durch den Austausch im Rahmen dieses Netzwerks können beide Seiten voneinander lernen.“
Das Programm „Arab European Internship Exchange“ ist eine Initiative von YAL und Daimler, deren Kooperation seit 2005 besteht. Ziel von YAL ist es, ein Umfeld zu schaffen, das für die Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte aus dem arabischen Raum förderlich ist. Die dreimonatigen Praktika bieten Einblicke in die Bereiche Human Ressources, Research/Development, Sales/Marketing, Finance/Controlling, Information/Technology, Purchasing/Logistics und After Sales. Neben den Praktika werden auch zwei Stipendien für besonders leistungsstarke Studenten an der Hector School der Universität Karlsruhe angeboten. Dabei steht der Austausch zwischen Ländern und Firmenkulturen im Vordergrund.
