Die Freiwilligen
Moderne Unternehmen sind neben ihrem wirtschaftlichen Auftrag auch für die Lebensbedingungen in ihrer Umgebung aktiv. Corporate Citizenship heißt das in der Managersprache. Zur Philosophie der sozialen Verantwortung zählt die Unterstützung engagierter Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert ihren Einsatz auf vielfältige Weise.
54°N/12°E TRAININGSLAGER FÜR JUNGE SPORTSKANONEN Da kamen die Kleinen mächtig ins Schwitzen: Zwei Tage trainierten Vertriebsmitarbeiter der DaimlerChrysler Bank Kinder aus dem Leichtathletikclub Mühl Rosin bei Rostock. Die jungen Talente aus der strukturschwachen Region konnten sich nicht optimal auf eine anstehende Landesmeisterschaft vorbereiten. Im Rahmen der Initiative „Ideen bewegen“ aktivierte daher Dalibor Rezic, Leasing- und Finanzierungsberater der DaimlerChrysler Bank, zwei Vertriebskollegen und ehemalige Profisportler: Holger Schlepps war 1998 Vizeweltmeister im Turmspringen, Heiko Balz gewann 1992 in Barcelona die olympische Silbermedaille im Ringen. Die Initiative „Ideen bewegen“ wurde im Sommer 2006 von der DaimlerChrysler Bank ins Leben gerufen. Sie unterstützt Mitarbeiter, die sich in ihrer Freizeit in Vereinen, sozialen Einrichtungen und anderen gemeinnützigen Institutionen engagieren. Rund 20 Projekte konnten bislang realisiert werden. Mit Erfolg: Die jungen Sportler aus Mühl Rosin gewannen bei der Landesmeisterschaft 2007 je fünf Mal Gold, Silber und Bronze. | ||||||||
48°N/9°E FAHRRÄDER FÜR TSCHERNOBYL Ein Foto aus Tschernobyl war der Auslöser. Das Bild zeigte krebskranke Jungen und Mädchen in einem Kinderheim, die sich als einziges Spielzeug ein kaputtes Blechauto teilten. „Als ich das sah, war klar: Wir müssen etwas tun“, sagt Sven Giesler, Teamleiter Produktions- und Werkstofftechnik und Sprecher des „Arbeitskreis Umwelt MitarbeiterInnen Stuttgart“. Zusammen mit seinen rund 20 Mitstreitern organisierte er eine Sammlung gebrauchter Kinderfahrräder. Mit Erfolg: Die Mitarbeiter des Werks in Untertürkheim sammelten 110 Bikes für ein Kinderheim in der weißrussischen Stadt Gomel. Daimler stiftete dazu 200 netzwerktaugliche PCs mit Monitoren, die mit einem Betriebssystem in russischer Sprache aufgerüstet wurden. Im Frühjahr 2007 rollte ein Hilfstransport des Vereins „Hilfe für die Kinder Tschernobyls“ mit den Fahrrädern und Computern sowie Medikamenten und Milchpulver nach Weißrussland. | ||||||||
48°N/9°E AZUBI-EINSATZ FÜR BEHINDERTENPROJEKT Das Haus ist ein Hingucker: Frisch renoviert und bunt gestrichen verwandelte sich eine frühere Bauhütte zum Blickfang der Dorfgemeinschaft Tennental in Baden-Württemberg. In dem Projekt leben behinderte und nicht behinderte Menschen zusammen. 40 Auszubildende aus dem Mercedes-Benz Werk Sindelfingen halfen den Tennentalern nun, ein 250 Quadratmeter großes Holzhaus zum Veranstaltungszentrum aufzumöbeln. Sie installierten Strom- und Wasserleitungen, verlegten neue Böden und strichen Wände. Das Engagement nützt den behinderten Menschen ebenso wie den Azubis. „Die jungen Leute entwickeln dabei ihre Kommunikationsfähigkeit, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Selbstständigkeit weiter“, sagt Werksleiter Eberhard Haller. Jedes Jahr absolvieren die Lehrlinge daher eine Woche ihrer sozialpädagogischen Ausbildung in Tennental. So entstanden bislang neue Fußwege, ein Teich und eine Heu-Trockenanlage. |
Hinweis
Die Informationen in der Rubrik "Nachhaltigkeit" beziehen sich überwiegend auf das Berichtsjahr 2006. Sie bilden daher nicht in jedem Fall die aktuelle Situa- tion im Unternehmen ab.
