People of change

Jeder kennt es: Der Sprung ins kalte Wasser. Das Ungewisse. Das Gefühl, wenn man Erfolg hat. Und das Gefühl, wenn man scheitert. Menschen gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Wir bei Daimler haben deshalb nachgefragt: Was treibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an? Was motiviert sie und wie leben sie ihre Rolle als „Game changer“? Persönliche Einblicke von Kollegen für Kollegen und solche, die es noch werden wollen.

IT-Projektleiterin

Zena Ballout, spricht über interkulturelle Erfahrung und wie sie sich weiterentwickelt hat.

Change Communication Consultant

Stefanos Parussis, treibt Veränderungen voran und gibt einen Einblick in die konzernweite Initiative Leadership 2020.

Produktanalystin

Bruna Murcia Santos, mag Stabilität, aber wagt trotzdem den Schritt ins Ungewisse. Die Familie liegt ihr besonders am Herzen.

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