Beruf und Familie Weil Arbeit wichtig ist. Aber nicht alles.

Ihre beruflichen Erfolgserlebnisse können Sie bei uns verwirklichen. Ihre privaten nur zu Hause. Aber auch bei Ihrer privaten Lebensplanung unterstützt Sie Daimler aktiv. Und ermöglicht Ihnen so eine Life-Balance, bei der die Familie nicht zu kurz kommt.

Beruf und Familie müssen vereinbar sein. Davon sind wir bei Daimler fest überzeugt. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen bereits in der Schwangerschaft mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und Elternzeit.

Ist der Nachwuchs dann auf der Welt, bieten wir Eltern- und Familienzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und an vielen Standorten Kinderbetreuung. So kommen Väter und Mütter leichter wieder zurück in den Beruf – und uns gelingt es, den Anteil an Frauen in der Belegschaft zu erhöhen. Eine echte Win-win-Situation.

 

Selbstverständlich können Mütter und Väter bei Daimler ihre Elternzeit flexibel gestalten, genauso wie es das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vorsieht.

Darüber hinaus bieten wir Eltern die Möglichkeit, nach der Elternzeit zusätzlich Familienzeit in Anspruch zu nehmen. Und auch der Wiedereinstieg in den Beruf wird gezielt vorbereitet. Mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie durch befristete Projekt- und Vertretungseinsätze bereits während der Eltern- und Familienzeit. So bleibt Ihr Qualifikationsniveau auch in der Freistellungsphase erhalten.

Wir bei Daimler wissen: Eine qualifizierte Kinderbetreuung zu finden, ist alles andere als kinderleicht. Darum haben wir gehandelt. Und bieten mit unseren „sternchen“-Krippen und dem Sterntaler bereits jetzt mehrere Hundert Betreuungsplätze an 14 Standorten in Deutschland. Wir arbeiten mit qualifiziertem Personal, einem eigens für Daimler entwickelten pädagogischen Konzept mit den Schwerpunkten zweisprachige Betreuung sowie Förderung des Interesses an Natur, Technik, Musik, Kunst und Bewegung und einem Ernährungskonzept für ein gesundes Essverhalten. In den Schulferien bieten wir zusätzlich Ferienprogramme an.

Darüber hinaus bieten wir an unseren Standorten Belegplätze in verschiedenen Kindertagesstätten, eine Kinderbetreuung während Veranstaltungen und den famPLUS Vermittlungsservice für Kinderbetreuung und Notbetreuung.

Unsere Gesellschaft wird immer älter. Und so müssen sich auch bei Daimler immer mehr Beschäftigte um Angehörige kümmern. Wir übernehmen beim Thema Pflege Verantwortung. Mit unserer Betriebsvereinbarung „Häusliche Krankenpflege“ unterstützen wir unsere Mitarbeitenden individuell und persönlich. Und bieten ihnen so beste Möglichkeiten, um Beruf und Pflege, nicht nur für Ältere sondern auch für kranke oder behinderte Kindern, zu vereinbaren.

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Diversity

Gesellschaftliche Verantwortung

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