#collaborate

Ein Unternehmen wie Daimler ist, mit einer Vielzahl von Mitarbeitern, immer auch ein „soziales und lebendiges Netzwerk“. Das Wissen und die Expertise des Unternehmens sind nur einen Klick entfernt, Kommunikation und Zusammenarbeit sind hierbei essentiell. Unser Ziel: Mitarbeiter nachhaltig verbinden.

Das Team #collaborate verändert und stärkt die vernetzte Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern aller Regionen, Bereiche und Ebenen. Mit Hilfe digitaler und methodischer Möglichkeiten für mehr Agilität und Innovationskraft. Dafür investieren wir in Technologie, entwickeln ein Enterprise Social Network – das Daimler Social Intranet - gemeinsam mit unseren Kollegen aus der Unternehmenskommunikation und IT und implementieren dieses weltweit. Weitere wichtige Investment tätigen wir in Mindset, Skillset und Vernetzungskompetenz, ganz unabhängig von Tools zielgruppengerecht mit unterschiedlichsten Enabling und Trainings Formaten.

Mit Working Out Loud und zielgerichteter Netzwerkaufbau erlernbar, insbesondere in unserem heutigen digitalen und agilem Umfeld. Unser internationales Multipliaktorennetzwerk „netWork“ unterstützt unsere Mitarbeiter an allen Standorten, unsere Community Management Qualifizierungen erhöht die Effektivität in virtuellen Arbeitsräumen und mit Reverse Mentoring Programm fördern wir den generationen- und hierarchieübergreifenden Austausch und Aufbau digitaler Fähigkeiten.

Das Engagement von #collaborate, Arbeit sichtbar zu machen, voneinander zu lernen und gemeinsam in neuer Dimension zu wachsen wurde bereits im Rahmen der Working Out Loud Community of Practice mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet.

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