Mitarbeitervernetzung

Der Schlüssel für mehr Agilität und Innovationskraft liegt für uns in netWork - vernetzter Zusammenarbeit. Denn die Produkte und Services von morgen brauchen Menschen, die einfach Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen. Unsere wichtigste interne Veranstaltung zur Zusammenarbeit der Zukunft ist das netWorkCamp, das dieses Jahr bereits zum zweiten Mal stattfindet.

Vernetzte Zusammenarbeit hilft uns, die Veränderungen durch die Digitalisierung positiv aufzugreifen. Anwendergerechte Technologien sind genauso wichtig für die gemeinsame Arbeit wie die Einstellungen und Fertigkeiten der Menschen die damit arbeiten. Im Rahmen „DigitalLife Mitarbeitervernetzung“ entwickeln wir beides ständig weiter, etwa durch Pilotprojekte und neue Trainingskonzepte. netWork bei Daimler steht für Transparenz und Offenheit, weniger Hierarchie und mehr Eigenverantwortung – alles Ecksteine für mehr Leistung für unsere Kunden.

"Ein vernetztes Unternehmen bauen" ist das Motto unseres internen netWorkCamps im Oktober 2017. Gestaltet wird es von rund 400 Menschen, die sich als Vorreiter für die Zusammenarbeit der Zukunft bei Daimler einsetzen. Aktuelles Thema ist für die netWorker 2017 die Vorbereitung auf unser neues unternehmensweites Social Intranet.

Machen Sie sich hier einen ersten Eindruck vom netWorkCamp 2017 #nwc17!

 

2018 bekommt Daimler ein neues Social Intranet. Für die interne digitale Zusammenarbeit und Kommunikation bei Daimler beginnt damit eine neue Ära.

292.000 Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Bereichen, Funktionen, Teams und Standorten können sich dann auf einer Plattform miteinander vernetzen, kommunizieren und zusammen arbeiten.

Das Social Intranet wird neues Zuhause für Inhalte des Unternehmens und der Mitarbeiter gleichermaßen. Bisher getrennte Anwendungen führt es zusammen und bietet neue Funktionen, die weit über das existierende Angebot hinausgehen. Es löst unser bisheriges Intranet, unseren internen Nachrichtenkanal #onair, aber auch das soziale Netzwerk Daimler CONNECT mit seinen Communities und virtuellen Arbeitsräumen ab.

Die neue Plattform ist voll mobil verfügbar und bietet eine hohe Nutzerfreundlichkeit. Bereits in der Entstehungsphase werden gemeinsam neue Wege beschritten: Das cross-funktionales Projektteam aus den Bereichen Unternehmenskommunikation, IT und DigitalLife Strategie bezieht bereits von Anfang an Mitarbeiter auf breiter Basis ein und öffnet das Social Intranet weit vor dem eigentlichen Go Live.

netWork steht bei uns für vernetzte Zusammenarbeit, aber gleichzeitig auch für das Netzwerk aus Menschen, die dazu bei Daimler Pionierarbeit leisten. Häufig über ihr Tagesgeschäft hinaus engagieren sie sich in ihren Bereichen oder Teams für die optimale Nutzung digitaler Anwendungen für die Zusammenarbeit.

Das netWorkCamp ist die größte interne Veranstaltung bei Daimler für unsere Vorreiter für die Zusammenarbeit der Zukunft. 2017 findet es bereits zum zweiten Mal statt und steht unter dem Motto: "Ein vernetztes Unternehmen bauen". Seine rund 400 Teilnehmer kommen aus unterschiedlichsten Bereichen und Werken, teilen aber eine gemeinsame Überzeugung: Zukunftsfähige, vernetzte Produkte und Dienstleistungen kann nur ein vernetzt arbeitendes Unternehmen schaffen.

Einstellungen und Fähigkeiten stehen beim netWorkCamp im Vordergrund. Um spezifische Technologien geht es erst in zweiter Linie. 2017 sind die zentralen Themen: Social Collaboration, Community Management, Social Intranet, New Work und Working Out Loud.

Vorträge und Workshops interner und externer Speaker bieten Teilnehmern einen Blick über den Tellerrand. Hinzu kommen der offene Austausch untereinander und mit Vertretern anderer Unternehmen.

Das Camp steht für eine neue Offenheit, nicht nur zwischen den Bereichen, sondern auch nach außen. Auch 2017 können Sie alle Aktivitäten und Gespräche des netWorkCamps auf öffentlichen Social-Media-Kanälen wie Twitter verfolgen. #nwc17 ist der offizielle Hashtag des netWorkCamps.

Machen Sie sich hier einen ersten Eindruck vom netWorkCamp 2017 #nwc17!

Working Out Loud (kurz WOL) ist eine Co-Creation-Methode, des amerikanischen Autors John Stepper. Ihr Kernprinzip heißt „Wachsen durch Teilen“. Im Arbeitsalltag heißt das, die Inhalte der eigenen Arbeit offen und kontinuierlich zu kommunizieren, um im Gegenzug vom Feedback anderer Kollegen zu profitieren. Durch neue Erkenntnisse und Sichtweisen eröffnen sich Chancen, die eigene Arbeit und sich selbst weiterzuentwickeln. WOL bietet ein einfaches zwölfwöchiges Coaching-Programm, mit dem man in Kleingruppen Schlüsselqualifikationen für eine vernetzte Arbeitswelt erlernt.

Der erste WOL Circle bei Daimler startete Anfang 2016. Im November 2016 war John Stepper mit Keynote und Workshop Session ein wichtiger Gast des ersten internen net|WORK Camps. Seitdem beschäftigen sich immer mehr Mitarbeiter mit der neuen Methodik und setzen diese ein, um sich beruflich und privat weiterzuentwickeln.

Ein Paradebeispiel zum Thema Vernetzung ist die interne DigitalLife Community auf Daimler CONNECT. Die offene und bereichsübergreifende Community steht für einen konzernweiten Austausch unter Experten. Mittlerweile nutzen, kommunizieren, diskutieren und erleben über 1.600 Mitglieder Trends und Best Practice Beispiele zu Digitalisierungsthemen. Die dort geteilten Erfahrungen und Informationen helfen nicht nur dem Einzelnen oder der Community. Sie fließen auch in zukunftsfähige, vernetzte Produkte und Dienstleistungen von Daimler ein.

Mehr Transparenz und Offenheit, weniger Hierarchie sowie mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag - dafür steht das unternehmensweite soziale Netzwerk Daimler CONNECT. Dort kommunizieren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen miteinander, lernen flexibel im eigenen Tempo und arbeiten im effizienten Austausch. Die internen Communities und Gruppen von Daimler CONNECT bilden Marktplätze für Ideen und Erfahrungen und unterstützen die Projektarbeit. Zudem verlängern sie die Wirksamkeit interner Events und Initiativen über den Moment hinaus.

Die Offenheit und der Freiraum für Eigeninitiative kommen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut an.

Die Anzahl der Nutzer von Daimler CONNECT ist zuletzt stetig gestiegen. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir das neue Social Intranet.

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