Integrität im Überblick

Nur eine integre Geschäftspraxis führt zu nachhaltigem Erfolg.

Ihre Grundlage ist das Handeln in Übereinstimmung mit Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien. Integrität als innere Haltung geht jedoch darüber hinaus. Sie zielt auf eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert und anspruchsvollen ethischen Maßstäben genügt.

Als erster Automobilhersteller hat Daimler im Jahr 2011 ein Vorstandsressort für „Integrität und Recht“ eingerichtet. Die vielfältigen Initiativen des Ressorts tragen dazu bei, eine Kultur der Integrität nachhaltig im gesamten Unternehmen zu verankern.

Das Vorstandsressort umfasst:

  • den Rechtsbereich
  • die Compliance-Organisation
  • den Konzerndatenschutz
  • das Integrity Management
  • das Corporate Responsibility Management

Integres Verhalten erwarten wir nicht allein von unseren Mitarbeitern und Führungskräften, sondern auch von unseren Geschäftspartnern und Lieferanten. Mit all diesen Bezugsgruppen stehen wir in einem kontinuierlichen Dialog.

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